Nueva convocatoria personal ayudante de investigación 2025 del Banco de España

El Banco de España ha lanzado un proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo temporal mediante contrato formativo para obtener práctica profesional para la cobertura de plazas en el nivel 14 del grupo directivo como personal técnico-ayudante de investigación.

La oferta está dirigida a graduados recientes o estudiantes que prevean graduarse este curso 24-25.

Los interesados pueden descargarse los siguientes ficheros:

Informe elaborado por el Observatorio de Empleo y Empleabilidad de la ULPGC

El Observatorio de Empleo y Empleabilidad de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, OEE-ULPGC, ha remitido a la FEET
los principales indicadores de empleo de la cohorte 2020/2021, 24 meses después del egreso y satisfacción con los estudios, las competencias adquiridas y las prácticas curriculares.

Pueden acceder al informe en este enlace.

 

Profesores de Organización de Empresas estudian el ciberacoso sexual

El periódico La Provincia se hace eco hoy día 20 de enero de 2025 de la publicación de un estudio que asocia maquiavelismo y psicopatía al ciberacoso sexual, estudio que fue llevado a cabo por los profesores de la FEET, Margarita Fernández Monroy, Agustín J. Sánchez Medina e Inmaculada Galván Sánchez.

Pueden ver más detalles sobre la noticia en este enlace.

Charla-Coloquio. Jóvenes: cómo motivarles y activar sus talentos

El lunes pasado día 9 de diciembre tuvo lugar en el aula C.1.5 del Módulo C de la FEET una charla-coloquio dirigida por Juan Ferrer (experto en gestión del cambio) dentro de las actividades programadas para los Mentores que ejercen actividades en el Programa Mentor de la FEET.

Título de la charla-coloquio:

Jovenes: cómo motivarles y activar sus talentos

Resumen:

Determinados factores han llevado a la situación de desmotivación y abandono que estamos viviendo en la parte académica y empresarial de las jóvenes generaciones. Es necesario conocerlos para saber dónde actuar. Esta charla-debate busca entender las causas, definir los elementos que motivan a todo ser humano, y ver dónde debemos actuar para ilusionar, implicar e involucrar al talento joven en el desarrollo y crecimiento de sus vidas personales y profesionales.

Dejamos aquí algunos momentos de la charla-coloquio.

 

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