DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES 25 NOVIEMBRE

Hoy martes día 25 de noviembre, a las 11:00 de la mañana, en la explanada situada entre los módulos C y D de la Facultad de Economía, Empresa y Turismo, se ha procedido a la lectura del manifiesto con motivo del día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres. El manifiesto elaborado por la Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia  Universitaria (RUIGEU) declara lo siguiente.

El 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las Mujeres, una fecha de denuncia, reflexión y compromiso ante una de las más graves vulneraciones de los derechos humanos. A pesar de los avances legislativos y sociales alcanzados, millones de mujeres en España, al igual que en el resto del mundo, continúan sufriendo violencias de género en sus diversas manifestaciones. Según la Macroencuesta de Violencia contra la Mujer 2019, un 11% de las mujeres residentes en España —más de dos millones— ha sufrido violencia física por parte de una pareja o expareja, y un 40,4% —más de ocho millones— ha sido víctima de acoso sexual a lo largo de su vida. Estas cifras evidencian la magnitud y la persistencia de una realidad estructural que interpela al conjunto de la sociedad y que requiere una respuesta firme, coordinada y sostenida en el tiempo, con base científica y criterios técnicos y de personal experto. En este contexto, preocupa especialmente la creciente visibilidad de sectores sociales que cuestionan los avances en pro de la igualdad y la difusión de discursos negacionistas promovidos por algunos sectores políticos que cuestionan la existencia misma de las violencias de género.

Según el Informe Juventud en España 2024, se observa un preocupante descenso del apoyo al feminismo y a la igualdad de género entre la población joven (15-29 años). La percepción de la violencia de género como uno de los problemas sociales más relevantes también ha experimentado un descenso significativo entre la juventud. Este retroceso evidencia el impacto de los discursos negacionistas, carentes de todo rigor científico. Por consiguiente, resulta imperativo fortalecer la educación en la igualdad de género, la no discriminación en todas sus formas, los derechos humanos y pensamiento crítico, e impulsar la transferencia de los contenidos de las investigaciones académicas rigurosas realizadas con perspectiva de género en nuestras universidades. Resulta necesario, asimismo, avanzar en la integración de la perspectiva interseccional, la cual, según la normativa universitaria vigente, es esencial, junto al enfoque de género, para construir una sociedad y, por ende, una comunidad universitaria verdaderamente igualitaria, inclusiva, diversa, segura y cuidadosa con todas las personas. Esta aproximación permite reconocer la diversidad de experiencias y actuar contra las violencias y discriminaciones interrelacionadas que sufren las mujeres por su color de piel, religión, procedencia, orientación sexual y expresión de género, edad, clase, discapacidad u otras condiciones o características personales.

En este contexto, las unidades de igualdad también ven con preocupación cómo las violencias digitales se han extendido y se han normalizado entre la juventud universitaria. Estamos ante un  momento de transformación social muy profunda, con una irrupción y un mal uso de la tecnología en algunos casos, que ha hecho aflorar las mismas violencias sistémicas existentes en la sociedad, pero desde hace un tiempo, dentro del mundo digital. El anonimato y la falta de desconexión temporal (las violencias pueden producirse a lo largo de las 24 horas del día, de forma repetida) provocan una violencia extrema contra las personas que sufren este tipo de agresiones sexistas. Este año, en que conmemoramos el 30º aniversario de la Plataforma de Beijing – un hito
fundamental para el feminismo en la lucha por los derechos de las mujeres y niñas, la exigencia de igualdad de género y el equilibrio de las estructuras de poder a nivel mundial – las Unidades de Igualdad de la RUIGEU se consolidan como estructuras básicas de la LOSU. Su labor es esencial para la sensibilización, la prevención, la formación y la incorporación transversal de la igualdad en el desarrollo de las políticas universitarias.

Precisamente por esto, consideramos absolutamente inadmisible que, a día de hoy, aún existan unidades de igualdad que no reciban los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género transferidos a las Comunidades Autónomas. No puede permitirse que la respuesta institucional ante una vulneración tan grave de los derechos humanos se vea paralizada o mermada por el negacionismo político. Frente a la violencia, ni un paso atrás.

Las universidades abajo firmantes forman parte de la Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia Universitaria:

Universitat d’Alacant, Universidad de Alcalá, Universidad de Almería, UniversitatAutònoma de Barcelona, Universidad Autónoma de Madrid, Universitat de Barcelona, Universidad de Burgos, Universidad de Cádiz, Universidad de Cantabria, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad de Castilla-La Mancha, Universidad Complutense de Madrid, Universidad de Córdoba, Universidade da Coruña, Universidad de Deusto, Universidad de Extremadura Universitat de Girona, Universidad de Granada, Universidad de Huelva, Universitat de les Illes Balears, Universidad Internacional de Andalucía, Universitat Internacional de Catalunya, Universidad de Jaén, Universitat Jaume I de Castellón, Universidad de La Laguna, Universidad de La Rioja, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Universidad de León, Universitat de Lleida, Universidad de Málaga, Universidad Miguel Hernández de Elche, Universidad de Mondragón, Universidad de Murcia, Universidad Nacional de Educación a Distancia, Universitat Oberta de Catalunya, Universidad de Oviedo, Universidad Pablo de Olavide, Universidad del País Vasco, Universidad Politécnica de Cartagena, Universitat Politècnica de Catalunya, Universidad Politécnica de Madrid, Universitat Politècnica de València, Universitat Pompeu Fabra, Universidad Pública de Navarra, Universitat Ramon Llull, Universidad Rey Juan Carlos, Universitat Rovira i Virgili, Universidad de Salamanca, Universidade Santiago de Compostela, Universidad de Sevilla, Universitat de València, Universidad de Valladolid, Universitat de Vic- Universitat Central de Catalunya, Universidade de Vigo y Universidad de Zaragoza. 

Celebrada la entrega de orlas a la XII promoción del Grado en Turismo de la ULPGC

El pasado sábado 5 de julio se celebró en INFECAR el acto de entrega de orlas a la XII promoción del Grado en Turismo de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC).

La ceremonia estuvo presidida por la decana de la Facultad, la profesora Mª Victoria Ruíz Mallorquí, acompañada en la mesa académica por el profesor Francisco López del Pino, así como por el padrino de la promoción, el profesor José Luis Ballesteros Rodríguez, y la madrina, la profesora Mª del Pino Medina Brito.

Durante sus intervenciones, tanto el padrino como la madrina dirigieron emotivas palabras de felicitación, ánimo y esperanza a los nuevos graduados, resaltando la importancia de esta nueva etapa que inician tras culminar sus estudios de grado.

Además, la decana les animó a continuar su formación y aprovechar las oportunidades académicas que ofrece la ULPGC, como el nuevo Máster Universitario en Turismo: Digitalización, Innovación e Inteligencia, destacando la necesidad de una formación continua en el mundo profesional actual.

El acto también reconoció el papel fundamental de las familias, cuyo apoyo resulta esencial para que el alumnado afronte y supere con éxito su etapa universitaria. Sin duda, fue una jornada de celebración para todas y todos los orlados.

 

 

 

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PREMIO MAS MUJER EN CIENCIA E INNOVACIÓN 2025

Nos hacemos eco de la noticia publicada en la página web del Instituto Universitario de Turismo y Desarrollo Sostenible, según la cual nuestra compañera Rosa M. Batista-Canino, investigadora del Instituto Universitarios de Turismo y Desarrollo Económico Sostenible y profesora de la Facultad de Economía Empresa y Turismo, en el Departamento de Economía y Dirección de Empresas, recibió el reconocimiento en Ciencia e Innovación por su labor en la promoción del talento emprendedor y el estudio del fenómeno emprendedor en las Islas en la VI edición de los Premios Más Mujer celebrada en el Teatro Leal de La Laguna (Tenerife).
La VI Edición de los Premios Más Mujer – BPW Canarias se ha consolidado como un evento emblemático que reconoce y celebra el liderazgo femenino en el archipiélago. En esta edición se reconocía el talento femenino en diversos ámbitos de las artes, la empresa y la cultura de las Islas.
La Profesora Rosa Batista lleva más de 20 años liderando  el equipo GEM Canarias tomando datos de la actividad emprendedora en la región, constituyendo junto a los proyectos de investigación sobre emprendimiento universitario (GUESSS) y sobre el tejido empresarial de pequeñas y medianas empresas (FAEDPYME ) la base del Observatorio de Emprendimiento y PYME de Canarias. Al Observatorio pertenecen también los investigadores del TIDES Alicia Bolívar Cruz, Pino Medina Brito, Silvia Sosa Cabrera y Domingo Verano Tacoronte.
Como destaca la noticia publicada, en 2023 la profesora fue reconocida por el Parlamento Europeo por su promoción del marco EntreComp de competencias emprendedoras, antecedente que también fundamentó este importante reconocimiento.
Nuestras más sinceras felicitaciones a Rosa.
(Imagen insertada en la noticia tomada de Tribuna de Canarias; la imagen destacada de la portada tomada de la web del TIDES)
Facultad de Economía, Empresa y Turismo de la ULPGC
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